2024 Годовой гала

###** Теплое открытие, пение "Люблю друг друга, семья" вместе **

Ежегодная встреча началась с теплого хора «Любовь и любимая семья». В сопровождении мелодичной мелодии все сотрудники держали руки и пели в унисон, выражая тепло и единство Dongguan Tianhua Optoelectronic Technology Co., Ltd. Семья. Эта песня не только выражает глубокую дружбу между коллегами, но и символизирует корпоративную культуру единства, сотрудничества и общей борьбы всей компании. В пении все рассмотрели мелочи, которые они испытали вместе за последний год, и их сердца были наполнены эмоциями и благодарностью.

В первом сегменте было специально сыграно ежегодное видео -видео компании, демонстрируя плодотворные достижения компании в области расширения бизнеса, строительства команды, социальной ответственности и других аспектов в 2024 году. В видео, трогательные моменты и знакомые улыбающиеся лица делают каждого сотрудника. настоящий чувствует себя гордится.

### Речь лидера, изложенная план для будущего развития **

Впоследствии г -н Хуан Сяаинг, председатель Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd., и г -н Сюй Юхонг, генеральный директор, соответственно, выступил с энтузиастическими новогодними выступлениями.

Г -н Хуан Сяаинг, председатель, рассмотрел историю развития компании за последний год в своем выступлении. Он заявил, что 2024 год был сложным годом, но с совместными усилиями всех сотрудников компания все еще достигла замечательных результатов. Будь то расширение бизнес -масштаба или улучшение влияния бренда, он не может быть отделен от тяжелой работы каждого сотрудника. Он особенно поблагодарил старых сотрудников, которые молча посвятили себя компании в течение многих лет, а также новаторов, которые достаточно смелы, чтобы исследовать новые области.

Г -н Сюй Юхонг, генеральный директор, с нетерпением ждал целей и направлений на 2025 год с точки зрения стратегического развития компании. Он упомянул, что в новом году компания продолжит придерживаться концепции развития «ориентированного на клиента, инновационных», дальнейших оптимизации продуктов и услуг и повысить конкурентоспособность рынка. В то же время он также призывает всех сотрудников продолжать поддерживать дух тяжелой работы и смело сталкиваться с новыми проблемами в новом году.

Речи двух лидеров не только указали на направление для всех сотрудников, но и наполнили всех уверенностью и ожиданиями на будущее компании.

###** Commendation Conference, приветствуйте Страггеров **

Одним из основных моментов ежегодного собрания является сегмент признания сотрудников. Компания торжественно похвалила сотрудников, которые в прошлом году выступили в первую очередь, что разделено на три части: «Похвала старшим сотрудникам в течение десяти лет», «Похвала за выдающихся сотрудников» и «Похвала за продажи чемпионов».

Первая награда - «десятилетняя или более старшая награда сотрудников». Эти сотрудники работали с компанией через густые и тонкие, сопровождающие компанию в течение десятилетия славной истории. Они являются не только свидетелями развития компании, но и наследниками культуры компании. Когда эти старые сотрудники вышли на сцену, вся аудитория развернулась в восторженных аплодисментах. Компания подготовила изысканные трофеи и щедрые бонусы для них, чтобы поблагодарить их за их лояльность и преданность делу.

Следующим является «выдающаяся награда сотрудников». Эти сотрудники выступили исключительно хорошо в прошлом году, как с точки зрения работы, так и для бизнеса, и могут рассматриваться как образцы для подражания. Их усилия не только создали ценность для компании, но и подали пример для команды.

Финальная награда - награда «Чемпион по продажам». В качестве основы развития бизнеса компании каждый член продаж приложил огромные усилия. Сотрудники, которые были награждены титулом «чемпиона по продажам», завоевали уважение и аплодисменты всей аудитории с их выдающейся выступлением.

Процесс похвалы - это не только признание выдающихся сотрудников, но и вдохновляет всех сотрудников стремиться к совершенству в новом году.

### Захватывающие программы зажигают страсть на сайте **

После церемонии похвалы ежегодная встреча вступила в расслабленный и приятный сегмент культуры. Сотрудники из разных отделов тщательно подготовили различные красочные программы, доставив зрительную аудиторию визуального и слухового праздника.

Вступительным выступлением является танец "Молодежный пары", принесенный отделом маркетинга. Динамичная музыка и энергетические танцевальные шаги мгновенно зажигали атмосферу сцены. Впоследствии, с котловом технического департамента «Веселые истории на рабочем месте» с юмором представил кусочки веселья в жизни на рабочем месте, вызывая смех от всей аудитории. Песня отдела продаж "The Power of Dreams" выражает свои чаяния и уверенность на будущее через пение.

Кроме того, существуют также такие выступления, как поэзия финансового департамента «Следы борьбы» и классический танец административного отдела «живопись и картины», демонстрируя универсальную сторону сотрудников. Каждая программа воплощает в себе тяжелую работу исполнителей, а также выиграла аплодисменты от живой аудитории.

### Lucky Draw, сюрпризы приходят один за другим **

Еще одним ярким событием ежегодного собрания является сегмент счастливого розыгрыша. Компания подготовила щедрые призы для всех сотрудников, в том числе 30 третьих призов, 8 секунд призов, 2 первых призов и 1 специальный приз.

По мере того, как цифры на большом экране продолжают прокручивать, атмосфера на месте становится все более напряженной. Всякий раз, когда название счастливого сотрудника произносится, на месте будут увлечены энтузиазмом. Третий приз за высококачественные электронные продукты, второй приз-для роскошных домашних приборов, а первый приз-за ценный туристический пакет. Самым ожидаемым главным призом, в конечном счете, победителем сотрудника из департамента продаж, был роскошный седан.

Счастливый розыгрыш не только добавляет удовольствие к ежегодному собранию, но и позволяет каждому сотруднику почувствовать заботу и благословения компании.

### пить и радостно болтать, делиться дружеской вместе **

На званом обеде руководство компании по очереди по очереди поджаривало за каждым столом, отправляя новогодние приветствия и благословения всем сотрудникам. Г -н Хуан Сяаинг, председатель, и г -н Сюй Юхонг, генеральный директор, лично вылил прекрасное вино для каждого таблица сотрудников, благодарив всех за их тяжелую работу в прошлом году.

Добрые соболезнования лидеров заставили сотрудников чувствовать себя теплыми. Все подняли свои очки, чтобы выпить и вспоминая о своей дружбе, создавая теплую и восторженную атмосферу на месте. Многие сотрудники выражают, что работать в такой заботливой и позитивной семье - очень счастливая вещь.

### Red Overvelope доставка, вернуться с полной нагрузкой **

Последний этап ежегодного собрания состоит в том, чтобы коллективно стоять в очередь, чтобы получить красные конверты. Компания подготовила щедрые красные конверты для каждого сотрудника, символизируя процветающий новый год и обильные финансовые ресурсы. Когда сотрудники аккуратно выстроились в очередь, чтобы получить красные конверты один за другим, их лица были наполнены счастливыми улыбками.

Красные конверты не только представляют благодарность компании перед сотрудниками, но и выполняют добрые пожелания на новый год. Многие сотрудники заявили, что этот красный конверт является не только признанием усилий, предпринятых в прошлом году, но и стимулом для борьбы в новом году.

### вместе, мы работаем вместе, чтобы создать блеск **

С завершением распределения красных конвертов, ежегодная церемония Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology 2024 года, Ltd. пришла к успешному выводу среди смеха и радости. Это ежегодное собрание - это не только краткое изложение работы прошлого года, но и перспектива путешествия Нового года. Благодаря этому грандиозному событию все сотрудники стали более уверенными и будут посвятить себя работе Нового года с большим энтузиазмом.

Я считаю, что с совместными усилиями всех сотрудников Dongguan Tianhua Optoelectronics Technology Co., Ltd. достигнет отличных результатов и продолжит писать блестящие достижения в 2025 году!